创新创业学院院长
岗位职责
1.制定学院整体发展规划，明确重点工作；
2.审核学院教师学年考核和绩效考核管理办法，审批考核结果；
3.审核学院人事招聘计划；
4.审批学院人事新聘、续聘、任免流程；
5.审核学院年度预算；
6.撰写审核评估自评报告；
7、完成学校领导交代的其他工作。
创新创业学院副院长
岗位职责
1.贯彻执行学校领导和学院院长安排的各项工作；
2.全面主持学院日常管理工作；
3.代表学院做各项工作汇报和年终述职；
4.组织落实审核评估相关佐证材料撰写；
5.组织实施大学生创新创业训练计划；
6.组织实施各类创新创业竞赛；
7.审核二级学院年度绩效填报数据；
8.审核数据库信息填报数据；
9.组织专创融合课程改革立项；
10.组织落实“大艺至臻”大赛及设计周主题活动；
11.配合人事处做好职称评审资料审核；
12.撰写教学质量工作报告。
创新创业学院办公室主任
工作职责
1.填报数据库相关数据，上报副院长审核；
2.收集、整理、存档各类材料，上传云文档平台；
3.编制年度预算，上报院长审核，做好预算资金使用管理，完成各项费用审批、评委劳务费申请等；
4.撰写学校创新创业教育年鉴和创新创业学院年鉴；
5.上报人事招聘计划，组织学院面试，做好办公室人事考勤统计；
6.协助完成“大艺至臻”大赛及设计周主题活动筹备工作；
7.设备资产管理、物品领用，定期进行资产清查；
8.协助副院长完成各项管理制度修订；
9.填报市校协同产教合作项目数据；
10.协助完成审核评估相关佐证材料；
11.做好假期培训组织考勤工作；
12.做好ESB国际认证培训项目宣传、报名、考试工作；
13.及时传达、转发学校的相关通知。
创新创业学院院长助理
岗位职责
1.协助院长、副院长落实日常教学、科研管理工作；
2.制定教师学年考核方案，并组织实施；
3.审核教学任务和排课计划，统计上报教师课时；
4.组织教师参加各类教学竞赛；
5.组织教师参加各类教师培训和顶岗实践；
6.组织教师申报教改、科研课题和课程建设；
7.协助副院长完成专创融合课程建设；
8.规划落实“俊才班”项目和“百校万人”先锋班项目，制定学生管理、考核方案及学分置换办法，做好资料存档；
9.协助完成“大艺至臻”大赛及设计周主题活动筹备工作；
10.审查审核评估教学相关佐证材料；
11.做好ESB国际认证培训项目学分置换管理；
12.主持召开教研室工作会议。
创新创业学院实践秘书
岗位职责
1.组织大学生创新创业训练计划项目申报、评审、平台填报、日常管理；
2.组织“互联网+”、“挑战杯”、产教融合、大创年会等创新创业大赛申报、校赛评审、推荐；
3.落实“大艺至臻”大赛及设计周主题活动筹备工作；
4.建立创新创业导师库、优质项目库，做好教师能力提升培训；
5.熟悉信息化平台建设、管理和使用；
6.申请、管理创新创业学生社团，定期开展社团活动，营造创新创业氛围；
7.组织评选创新创业奖学金，评选结果上报副院长审核；
8.做好海峡两岸文创工作坊、航空航天工作坊、校礼文创工作坊等项目组织、实施、管理，完成各项物料申请、证书制作、会议手册制作等；
9.组织落实实践周相关活动，做好计划表，提前申请场地，做好活动过程记录和资料收集；
10.做好学院微信公众号运营管理和网站更新工作。